TÜİK verileri, genel isşsizlikteki gerilemeye rağmen genç kadınların işgücü piyasasında çifte zorluk yaşadığını gösteriyor. Genç kadın işsizliği oranı yüzde 20,6 seviyesinde seyrederken, bu oran erkeklerde yüzde 12,9’da kaldı.

Genç Kadınlar işgücü Piyasasının Dışında Kalıyor Türkiye istatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan son Ekim 2025 dönemi işgücü istatistikleri, işgücü piyasasındaki cinsiyet eşitsizliğini bir kez daha gözler önüne serdi. Genel işsizlik oranı yüzde 8,5 olarak gerçekleşirken, 15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oran1 %15,6 oldu. Ancak bu oranlar cinsiyet ayrımında derin bir uçurumun varlığını gösteriyor. Genç erkeklerde işsizlik oran1 %12,9olarak hesaplanırken, genç kadınlarda bu oran yaklaşık 8puan daha yüksek, %20,6 seviyesine ulaştı. Bu durum, herkes genç kadından birinin işsiz olduğu anlamına geliyor ve genç kadınların iş bulma konusunda yaşıtları olan erkeklere kıyasla iki kattan fazla zorluk yaşadığını ortaya koyuyor..

Genç kadın işsizliğinin yüksekliği, aynı zamanda düşük kadın işgücüne katılım oranı ile de doğrudan ilişkilidir. Ekim 2025 verilerine göre, 15 yaş ve üzeri kadınların işgücüne katılım oranı yalnızca %36,5 iken erkeklerde bu oran %71,5 olarak kaydedilmiştir. Erkeklerin yarısından daha az kadının işgücüne dâhil olması, özellikle genç kadınların büyük bir bölümünün “Ne Eğitimde Ne İstihdamda” (NEET) kategorisinde yer almasına neden olmaktadır.

Uzmanlar, genç kadınların kariyerlerinin başlangıcında işgücü piyasasının dışında kalmasının, ülkenin beşeri sermayesi açısından büyük bir kayıp olduğu konusunda uyarıyor. Yüksek eğitim almış olsalar dahi iş bulmakta zorlanan genç kadınlar için çocuk ve yaşlı bakımı gibi hane içi sorumlulukların kurumsallaşması ve kadınlara yönelik dijital beceri eğitimlerinin artırılması, çözüm önerileri arasında ilk sıralarda yer almakta.